7/4 内部研修

7月4日に交流棟にて内部研修が行われました。
今回も、引き続き「リーダーシップ研修」が行われました。

今回も引き続き講師には、
五十嵐人材育成ラボ代表の五十嵐信博さんに来ていただきました。

今回の研修では、「効果的な助言」について学びました。
「効果的な助言」とは・・・
上司側が、「質問はない？」等で話を終わらすのではなく、
実際に、説明をしてもらってみたり、実践してもらうこと。
そして、やったことに対して上司は褒めることを忘れない。

ある程度後輩の自立度に応じて、上司も教え方を考え、変更させる。
常に助言するのではなく、段階に応じて教え方を変更していくことも
上司のやるべきことであり、上司として成長し、信頼される上司と変化していくと学びました。

今回の研修を通して、助言の仕方を学ぶことが出来ました。
信頼される上司になる為に助言の仕方、後輩の自立度を高め指導方法の改善を
実際に現場で実践していこうと思います。